晚上大家邊吃飯邊看東森電影台的高年級實習生，看到班跟老闆面試那一段，大家突然會心一笑，大家同時轉頭看我。
因為訪談的內容，跟我撰寫要求大家訪談時，蒐集家屬資訊的內容超像，包含最喜歡的歌曲?最喜歡的一句話...

突然有一種，想把我們所謂的深度訪談，改成跟往生者面試的說法。
所謂追思影片，絕對不是把照片收齊，然後開始製作這麼簡單，
重點還是要了解往生者，了解家屬想要保留下來的是什麼。
而這些流程，也是持續保持我們差異化的核心價值。